Совет наставников Управления действует в целях координации деятельности наставников, обмена опытом, а также эффективности их работы при оказании помощи молодым специалистам в овладении профессией.
Наставничество является бесспорным фактором, сплачивающим коллектив и повышающим обоюдную ответственность. Пример старших товарищей является превосходным стимулом для начинающих работников, в свою очередь, наставник более ответственно подходит к своей работе, видя, что на него равняются молодые специалисты.
В ходе заседания было решено проводить обучающие семинары среди наставников отделов судебных приставов по направлениям деятельности (исполнение, обеспечение установленного порядка деятельности судов, дознание) с применением итогового тестирования по обзору действующего законодательства. По итогам тестирования руководителем Управления будет рассмотрен вопрос о поощрении лучших наставников Управления.
Необходимо отметить, что кандидатура каждого наставника предварительно прорабатывается Советом наставников. Наставниками станут наиболее опытные работники, пользующиеся авторитетом в коллективе, а также имеющие высокие показатели в работе, жизненный опыт и склонность к воспитательной работе.