Злостное неисполнение решения суда влечет за собой уголовную ответственность в виде штрафа, обязательных или принудительных работ, ареста либо лишения свободы сроком до двух лет. Только опасаясь санкций ст. 315 УК РФ, а также взыскания исполнительского сбора, руководство ООО «Юва» восстановило в должности незаконно уволенного сотрудника.
В отдел судебных приставов по Долинскому району на исполнение поступил исполнительный документ, согласно которому строительная организация обязана восстановить в должности водителя одного из своих работников. Возбудив исполнительное производство, судебный пристав незамедлительно выехал по адресу должника.
Вручив постановление о возбуждении исполнительного производства, представитель закона разъяснил руководству предприятия, что в случае неисполнения решения суда в течение суток, с организации будет взыскан исполнительский сбор в размере 10 000 рублей. Кроме того, представители компании рискуют быть привлечены к административной ответственности по ст. 17.15 КоАП РФ либо к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ за неисполнение требований исполнительного документа.
Не желая применения мер принудительного характера, руководством организации незамедлительно был издан приказа о восстановлении в должности ранее незаконно уволенного сотрудника.