На Стойленском ГОКе проведут пятнадцать корпоративных конкурсов

В 2015 году на Стойленском ГОКе (входит в Группу НЛМК) пройдут 15 корпоративных конкурсов, на 11 больше, чем в 2014 году. В соревнованиях примут участие работники из всех цехов и подразделений комбината.

Профессиональные конкурсы «Лучший по профессии» начнутся в марте и завершатся в октябре 2015 года. В этом году их количество существенно увеличено. К 4 конкурсам добавились состязания электрогазосварщиков, машинистов конвейеров, тяговых агрегатов, БелАЗов, монтеров пути и др. Помимо трех призовых мест в каждом конкурсе будет определен победитель в номинации «Лучший молодой рабочий».

Конкурсы профессионального мастерства на Стойленском ГОКе проводится ежегодно для повышения престижа рабочих профессий, развития технического творчества, стимулирования работников к росту производительности труда и квалификации.

Кроме того, стартует ряд новых конкурсов для работников предприятия. Летом на комбинате пройдет конкурс «Стойленские таланты», в котором смогут принять участие как работники предприятия, так и члены их семей. Целью конкурса является выявление и поддержка талантливых работников комбината.

В августе будет организован конкурс «Молодой лидер ОАО «Стойленский ГОК», направленный на выявление и поддержку перспективных молодых людей, которые хотят развивать свои профессиональные и лидерские качества.

Создание стимулов и возможностей для профессионального развития и роста – одно из основных направлений работы с персоналом на Стойленском ГОКе. На комбинате существуют специально разработанные программы подготовки, переквалификации и расширения специализации производственного персонала, программы развития кадрового резерва, традиции наставничества, помогающие молодым специалистам, расти и развиваться, перенимая знания и опыт своих руководителей и т.п.